Responsável por conduzir transformação organizacional e desenvolver / executar estratégias de desenvolvimento humano. Transformar as estratégias de RH em ações efetivas, acompanhando e mensurando seus resultados. Gestão de todos os subsistemas de RH. Reforço e alinhamento da cultura da empresa em todos os processos que envolvem pessoas. Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou Gestão de Negócios. Perfil generalista com visão estratégica e de negócio; Sólida atuação em RH. Habilidade para realizar diagnósticos e propor mudanças; Histórico de liderança na área de Recursos Humanos e seus subsistemas; Local: Região Metropolitana de Belo Horizonte-MG