Requisitos
* Ensino médio completo (mínimo exigido)
* Diferencial: Curso técnico ou superior em psicologia, gestão de recursos humanos, administração ou áreas correlatas.
* Experiência ou conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção
* Familiaridade com plataformas de recrutamento (linkedin, gupy, infojobs, indeed, etc.)
* Pacote office (excel básico a intermediário para relatórios)
* Organização e agilidade na condução de processos simultâneos
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