-Condução de reuniões de alinhamento com os clientes (Kickoff) -Gestão da equipe de R&S (recruiters e selecionadores) -Planejamento diário, semanal e mensal das demandas -Elaboração e análise de relatórios e indicadores -Acompanhamento de metas e produtividade -Interface constante com clientes e diretoria -Condução de entrevistas, aplicação de testes e convocação de candidatos -Acompanhamento de admissões e integração com DP -Gestão de crises e planos de ação -Condução de auditorias internas de processo -Participação em reuniões estratégicas e operacionais *Requisitos:* -Ensino superior Completo em Recursos Humanos; Administração; Psicologia ou áreas afins. -Experiência sólida em liderança de times de R&S -Capacidade analítica e visão estratégica de processos -Habilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos -Organização, senso de urgência e orientação a resultados Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos