Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa (operacional, administrativa, técnica e gerencial).Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas (individuais e coletivas).Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas.Utilizar ferramentas e metodologias de avaliação de candidatos.Garantir uma experiência positiva ao candidato em todas as etapas do processo.Manter atualizadas as ferramentas de acompanhamento de processos seletivos (ATS, planilhas e relatórios).Apoiar ações de employer branding e atração de talentos.Contribuir com melhorias contínuas nas práticas de recrutamento e seleção.Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa (operacional, administrativa, técnica e gerencial).Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas (individuais e coletivas).Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas.Utilizar ferramentas e metodologias de avaliação de candidatos.Garantir uma experiência positiva ao candidato em todas as etapas do processo.Manter atualizadas as ferramentas de acompanhamento de processos seletivos (ATS, planilhas e relatórios).Apoiar ações de employer branding e atração de talentos.Contribuir com melhorias contínuas nas práticas de recrutamento e seleção.