Atuar como consultor interno de Gestão de Pessoas, fortalecendo a cultura organizacional.Coordenar o departamento de RH e conduzir processos de Recrutamento e Seleção.Planejar e aplicar programas de Treinamento e Desenvolvimento para colaboradores e líderes.Desenvolver ações de Employer Branding em parceria com marketing.Implementar políticas de RH e conduzir avaliações com feedbacks regulares.Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.Conhecimento em recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e políticas de RHExperiência prévia em gestão atuando em cargos de liderança ou coordenação.Pós-graduação e fluência em espanhol serão considerados diferenciais.