A Elias Magazine está contratando Coordenador(a) de RH para atuar na gestão estratégica e operacional do setor de Recursos Humanos. A profissional será responsável por liderar processos, acompanhar indicadores, garantir o cumprimento das políticas internas e contribuir para o desenvolvimento das equipes.Habilidades e Qualificações:Excelente comunicação e facilidade para relacionamento interpessoal.Liderança, visão estratégica e capacidade de tomada de decisão.Organização e atenção aos detalhes para estruturação de processos e rotinas.Proatividade para implementar melhorias contínuas no setor.Capacidade de trabalhar com indicadores, metas e prazos.Habilidade para lidar com situações de conflito, mantendo postura ética e profissional.Responsabilidades do Cargo:Coordenar rotinas de admissão, demissão, férias e folha de pagamento (em parceria com DP).Gerir processos de recrutamento e seleção.Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, etc).Desenvolver e aplicar treinamentos internos.Garantir o cumprimento das normas, políticas e procedimentos da empresa.Atuar no desenvolvimento organizacional e clima interno.Apoiar gestores na condução de equipes e boas práticas de gestão.Requisitos:Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia em RH (generalista ou coordenação) será um diferencial importante.Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.Informática básica e familiaridade com sistemas de RH.Residir nas proximidades.Tipo de vaga:Efetivo CLTBenefícios:Vale-transporteAlimentação no localPlano OdontológicoBônusHorário de trabalho:Turno de 8 horasEscolaridade:Superior completo (Preferencial)Experiência:RH/Departamento Pessoal/Coordenação (Preferencial)Local do Trabalho:PresencialTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$3.000,00 - R$3.900,00 por mêsBenefícios:Assistência odontológicaAuxílio-combustívelEstacionamento gratuitoVale-transportePergunta(s) de seleção:Já trabalho em algum projeto de treinamento e desenvolvimento ?