Somos uma das maiores empresas de energia do país e estamos em busca de profissionais com foco em negociação e resultados, visando comercialização de combustíveis, lubrificantes, implantação de franquias e assessoramento no negócio de postos de combustíveis. A interação com revendedores será contínua e imprescindível para o sucesso dos resultados. Visitas presenciais e disponibilidade para viagens e resiliência em um ambiente de pressão e de competitividade são fundamentais. Responsabilidades e atribuições - Assessorar revendedores de combustíveis da região de atuação visando a expansão do negócio, com impactos positivos nos resultados tanto do posto como da nossa empresa; - Prospecção de novos clientes e renovações contratuais; - Expansão do volume de vendas de combustíveis e lubrificantes; - Implantação e acompanhamento de franquias em postos de combustíveis; - Negociação comercial, garantindo rentabilidade dos produtos e participação da nossa empresa no mercado. Requisitos e qualificações - Residir em Rio Branco/AC; - CNH categoria B; - Disponibilidade para viagens; - Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós graduação é um diferencial); - Perfil Hunter para prospecção de clientes; - Perfil Hands-on na execução de tarefas; - Habilidade para trabalhar em equipe; - Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional; - Habilidade com sistemas e processos complexos; - Excelente comunicação verbal e escrita; - Noções de Matemática Financeira; - Mobilidade e disponibilidade para mudanças Desejável: - Noções do CRM Salesforce - Noções do sistema SAP - Domínio do pacote Office - Experiência comercial no atendimento a grandes contas. Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: - Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes - PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual - Convênio Farmácia. Descontos de até 70% - Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário - Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. - Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). - Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios - Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. - TotalPass - Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes - Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. - Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. Quem Somos? Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais. Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.