O que você irá fazer-Planejar, monitorar e executar projetos, incluindo definição de escopo, gestão de riscos, controle de qualidade e uso de ferramentas de gerenciamento (Jira, Azure).
Definir e implementar metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc. ) e melhores práticas de desenvolvimento.
Realizar gestão de demandas, priorizando atividades de acordo com as necessidades estratégicas da empresa.
Garantir a integração entre áreas de negócio, arquitetura, infraestrutura e segurança da informação.
Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios gerenciais.
Identificar oportunidades de inovação e otimização de processos e sistemas.
Apoiar a formação técnica e comportamental da equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.
Gerenciar fornecedores e parceiros de tecnologia quando necessário.
Acompanhar tendências tecnológicas, adaptando-se a novas ferramentas, linguagens e práticas de mercado para manter a equipe competitiva e inovadora.
Requisitos-Noções sólidas de cibersegurança, práticas de codificação segura, proteção contra vulnerabilidades (injeção de SQL, XSS, etc. ) e conformidade com normas de segurança.
Conhecimento sobre plataformas de computação em nuvem (AWS, Azure, IBM Cloud), containers (Docker), orquestração (Kubernetes) e práticas DevOps para automação de deploys e monitoramento de sistemas.
Capacidade de definir e avaliar arquiteturas (monolítica, microserviços, serverless), aplicar design patterns e garantir escalabilidade, modularidade e manutenibilidade dos sistemas.
Conhecimento sólido em metodologias ágeis, gestão de projetos e ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas.
Experiência com arquitetura de software, integração de sistemas e novas tecnologias (cloud, microserviços, APIs, etc. ).
Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Pós-graduação será um diferencial.
Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento de software.
Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.
Responsável Jessica Bezerra.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador comercial
Empresa:
KEEP TALENT
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(ED)