Analista de Recrutamento e Seleção JRO Grupo Projeta é formado por empresas de engenharia consultiva, que oferece soluções completas e integradas nas áreas de engenharia civil, meio ambiente, saneamento, recursos hídricos, gerenciamento de obras e investigações geológico geotécnicas.Atua desenvolvimento de importantes instrumentos de planejamento urbano, como Plano Diretor, Plano Municipal de Saneamento Básico, Plano de Mobilidade Urbana e Regularização Fundiária Urbana (REURB).
Com mais de 15 anos de experiência e um time com mais de 900 colaboradores, o Grupo Projeta se destaca pela busca contínua por soluções técnicas eficientes, assertivas e alinhadas à melhor experiência do cliente.Com sede em Minas Gerais e presença em centenas de municípios em todo o país, atende tanto órgãos públicos quanto empresas privadas.
Seu foco é desenvolver soluções que otimizem os resultados dos clientes, utilizando as técnicas mais modernas da engenharia.Todos os serviços são realizados por uma equipe multidisciplinar especializada — formada por engenheiros, arquitetos, geólogos, geotécnicos e técnicos — que atuam de forma personalizada, com precisão, dentro das normas técnicas vigentes, garantindo qualidade e pontualidade em cada projeto.Acreditamos na força da diversidade para transformar realidades e construir um futuro mais justo e inovador.
Por isso, todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD) e a diferentes identidades e trajetórias.Se você busca um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e colaborativo, onde cada pessoa é valorizada por quem é, queremos conhecerComo será o seu dia a dia:Será responsável processo de recrutamento e seleção do início ao fim, treinamento de integração e apoio as rotinas administrativas e processos internos de recursos humanos.O que esperamos de você:Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH e áreas correlacionadasConhecimento em Pacote Office;Conhecimentos em análise comportamental seguindo a metodologia DISC;Será um diferencial se você tiver:Pós-graduação em Gestão de Pessoas;Conhecimento em outros subsistemas de RH;Experiência em empresas do segmento da engenharia