Missão:
Garantir que o processo de recrutamento e seleção seja eficiente e alinhado com as necessidades organizacionais, atraindo profissionais qualificados para ocupar cargos essenciais.Atividades:
Auxiliar e executar processos seletivos completos, desde a definição de perfil junto aos gestores até a entrega de candidatos qualificados;
Realizar recrutamento proativo por meio de plataformas de emprego, redes sociais, banco de currículos e eventos de networking;
Interagir com Consultorias de ReS Externas, organizando e acompanhando as entregas.
Conduzir entrevistas presenciais e virtuais, aplicando testes comportamentais e técnicos para avaliar as competências e habilidades dos candidatos;
Trabalhar em conjunto com a equipe de RH para garantir uma integração eficaz dos novos colaboradores;
Manter e atualizar constantemente o banco de currículos e candidatos qualificados;
Assegurar que todos os processos de recrutamento e seleção sigam as normas legais.Requisitos:
Ensino Superior Completo;
Vivência na área de R&S
Inglês( conversação Intermediária)
Desejável vivência setor jurídico ou empresas de serviços ou Tech RecruiterBenefícios compatíveis com o mercado.