Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas;Experiência em gestão de plano de metas, efetividade e eficiência comercial, acesso ao mercado e áreas de suporte à força de vendas;Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de performance comercial (KPIs);Conhecimento em BI e Excel avançado (Power BI ou ferramentas equivalentes desejáveis);Boa capacidade de comunicação e influência, com perfil de liderança e engajamento de equipes;Visão estratégica e foco em resultados.Estruturar, revisar e gerir o plano de metas comerciais, margem e indicadores de performance;Monitorar os resultados do plano de metas comerciais, efetividade comercial e propor ajustes para maximizar engajamento e resultados;Garantir a apuração do plano de metas;Garantir processo de recomposição de margem para o time de vendas;Garantir a harmonização das rotinas comerciais;Desenvolver relatórios de performance e dashboards para acompanhamento da execução das metas;Coordenar a comunicação e o engajamento da equipe de vendas em relação ao plano de metas;Realizar treinamentos e capacitações sobre processos comerciais e regras dos planos de metas;Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e rotinas da área comercial.Detalhe as tarefas e responsabilidades que serão realizadas