Job description Coordenar os processos de Recursos Humanos, unindo a gestão operacional do Departamento Pessoal (DP) com a estratégia de Talent Management, assegurando o cumprimento legal, a eficiência nas rotinas trabalhistas e a implementação de práticas modernas de atração, desenvolvimento e retenção de talentos alinhadas à cultura e objetivos da organização. Main responsibilities Departamento Pessoal (DP): Supervisionar rotinas de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias e benefícios. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária e acordos sindicais. Gerenciar encargos, e-Social e processos de auditorias internas/externas. Controlar e validar indicadores de turnover, absenteísmo e custos trabalhistas. Talent Management (RH Estratégico): Coordenar processos de Recrutamento & Seleção, garantindo a atração dos melhores profissionais. Desenvolver e aplicar políticas de integração, avaliação de desempenho, T&D e sucessão. Apoiar gestores na identificação e desenvolvimento de competências-chave. Criar e acompanhar planos de engajamento e retenção de talentos, promovendo cultura de alto desempenho. Conduzir projetos de Employer Branding e fortalecer a marca empregadora. Monitorar KPIs estratégicos de RH: tempo de contratação, satisfação dos colaboradores, índice de retenção. J-18808-Ljbffr