Apoiar processos básicos de RH como triagem de currículos, organização de documentos admissionais, apoio logístico a treinamentos e campanhas internas. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte administrativo geral.
- Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
- Conduzir todas as etapas do processo de admissão;
- Realizar processo de desligamento de colaboradores;
- Fazer a gestão diária do ponto eletrônico dos colaboradores;
- Fazer a gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores;
- Controlar férias dos colaboradores;
- Fazer a gestão da folha de pagamento;
- Controlar os períodos de experiência dos colaboradores;
- Realizar o controle de máquinas e veículos da fazenda;
- Preparar os formulários de aplicação de sanções disciplinares;
- Emitir relatórios de horas extras;
- Dar suporte às ações de endomarketing da fazenda
- Conhecimento em sistema sênior