Responsável por garantir que o processo de contratação esteja alinhado com os valores da empresa. Será responsável por conduzir processos do início ao fim, garantindo uma experiência leve e eficiente para candidatos e gestores.Principais ResponsabilidadesEstruturar perfis de vagas e criar descrições claras e atraentes para divulgar oportunidades.Mapear talentos e realizar triagem de currículos, entrevistas iniciais e testes.Analisar fit técnico e comportamental com base em competências-chave e garantir comunicação objetiva e acompanhamento constante do candidato.Habilidades NecessáriasComunicação clara e empática.Organização rigorosa e atenção aos detalhes.Alta capacidade de análise comportamental e técnica.Visão estratégica aliada à execução rápida.VantagensAmbiente dinâmico e colaborativo.Oportunidade real de crescimento e impacto direto na construção da empresa.Cultura de ownership e melhoria contínua.