Função:
Presta assistência e suporte nos processos de contratação, manutenção e rescisão de colaboradores.
É responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, benefícios, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos funcionários.
Cuida de processos burocráticos envolvidos na contratação e rescisão, tais como: cadastramento de novos funcionários nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de rescisão e processos judiciais trabalhistas.
Também é responsável por organizar documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização.