Description
Nosso time de Parcerias | Seguros
Somos a maior corretora de seguros online do país, oferecemos seguro para auto, vida, residencial, viagem e empresarial. Tudo isso acontece devido a um processo diferenciado e qualificado, pensado nos mínimos detalhes, queremos muito mais do que apenas vender seguros pela internet, nos preocupamos com o atendimento de qualidade e com um serviço bem feito.
O time de Parcerias é responsável por identificar, prospectar e desenvolver relações estratégicas com empresas parceiras, entendendo suas necessidades e modelos de negócio para cocriar oportunidades de distribuição dos nossos seguros em seus canais. Atuamos de forma consultiva para construir soluções que gerem valor para a plataforma parceira e ampliem o acesso dos clientes aos nossos produtos.
Nosso processo
Tudo começa por sua candidatura, e a partir disso construiremos uma jornada incrível.
Saiba que para algumas vagas, podemos incluir testes adicionais e que o tempo do processo pode variar de acordo com a oportunidade, mas não se preocupe, pois garantimos nosso comprometimento em:
* Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
* Oferecer feedback em todas as etapas;
* Enviar e-mails com todas as informações necessárias.
Diversidade no DNA
Somente as diferenças podem nos levar além.
Não abrimos mão disso. É inegociável.
Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.
Agimos com base em três pilares:
Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.
Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.
Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.
Se essa também é sua missão, a Creditas pode ser o seu próximo passo.
Responsibilities
* Prospecção ativa e consultiva de parceiros para oferta de seguros;
* Condução de reuniões executivas, diagnóstico de necessidade e construção de soluções personalizadas;
* Gestão e priorização de pipeline no CRM com previsibilidade e ritmo;
* Representação da Creditas frente aos parceiros, reforçando visão de valor e diferenciais competitivos.
Prerequisites
* Ter atuado em Instituições Financeiras e/ou Seguradoras;
* Experiência profissional comprovada na área de prospecção e construção de carteira;
* Experiência profissional comprovada com gestão de carteira B2B e de parceiros;
* Pacote Office Intermediário;
* Excelente capacidade de vendas e persuasão;
* Organização e atenção aos detalhes;
* Agilidade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;
* Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;
* Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;
* Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, geralmente na última ou primeira semana do mês (Creditas in Person).
Experiences
Conheça nossos benefícios:
Saúde e bem-estar
* Plano de Saúde (Alice)
* Plano Odontológico (SulAmérica)
* Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
* Wellhub: acesso a academias e estúdios
* Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
* Convênio farmácia (Univers)
* Seguro de Vida (Porto Seguro)
* Dayoff de aniversário
Família e qualidade de vida
* Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
* Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
* Auxílio creche
* Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
* SESC: acesso às unidades para você e dependentes
Saúde financeira
* Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
* Crédito consignado (Creditas Benefícios)
* Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
* Descontos em seguros (Minuto Seguros)
* Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas
Reconhecimento e desenvolvimento
* PPR: programa de participação nos resultados
* Incentivos educacionais e de desenvolvimento
Flexibilidade e mobilidade
* Modelo de trabalho flexível
* Bicicletário gratuito no escritório
* Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)