Sobre nós Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo. Como é atuar conosco Ao integrar a nossa equipe de Alocação de Talentos, você terá a oportunidade de colocar sua experiência em prática em uma área estratégica e em crescimento, que conecta profissionais e empresas de diferentes segmentos. Aqui, você fará parte de uma equipe dinâmica, que atua diretamente na frente de recrutamento consultivo, participando de processos de ponta a ponta e tendo contato constante com desafios reais de mercado. Será um espaço para desenvolver sua visão estratégica, contribuir com ideias, apoiar decisões importantes e participar de reuniões que impactam diretamente a experiência de nossos clientes. Responsabilidades e Atribuições Conduzir processos seletivos end-to-end (da abertura da posição até a finalização do processo), com foco em vagas estratégicas de clientes externos. Realizar hunting ativo em plataformas como Linked In Recruiter, conduzindo triagem e entrevistas aprofundadas. Elaborar pareceres, dossiês e relatórios de candidatos, garantindo a clareza e qualidade na apresentação aos clientes. Participar de reuniões com clientes para apresentar candidatos, status de processos e insights de mercado. Apoiar diretamente a liderança na condução e acompanhamento das vagas da área, sendo parceiro(a) estratégico(a) no dia a dia da operação. Contribuir com a padronização e melhoria dos processos de recrutamento, trazendo agilidade e inovação para a área. Ter visão de negócio para identificar riscos, oportunidades e apoiar no fortalecimento do relacionamento com os clientes. Utilizar Excel em nível intermediário para relatórios, controles e indicadores da área. Atuar com postura consultiva, senso de urgência e visão crítica, agregando valor tanto na execução quanto na interação com clientes de diferentes níveis hierárquicos. Requisitos Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente em posições consultivas e estratégicas para clientes. Vivência em apresentação de candidatos para gestores e clientes, com clareza e objetividade. Excel intermediário (relatórios, planilhas de controle, dashboards básicos). O que buscamos em você Proatividade e agilidade para lidar com diferentes demandas de recrutamento, mantendo a qualidade no processo. Perfil hands-on, com disposição para colocar a mão na massa e apoiar em todas as etapas da operação. Capacidade de se comunicar com clareza, transmitindo segurança na apresentação de candidatos e em reuniões com clientes. Organização e visão crítica para estruturar processos e propor melhorias contínuas. Autonomia e maturidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em resultado. Colaboração e espírito de equipe, contribuindo para o crescimento coletivo da área. Postura consultiva e foco no cliente, entendendo suas necessidades e agregando valor às entregas. Será um diferencial se você tiver Experiência prévia em consultoria de recrutamento, staff loan ou RPO. Capacidade de liderar e apoiar a equipe em projetos específicos, assumindo papel de referência técnica. Conhecimento em indicadores de R&S e boas práticas de mercado. Inglês intermediário ou avançado. Benefícios Serviço de telemedicina; Rede de academias; Canal de apoio psicológico; Convênio com o SESC; Vale Refeição; Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de vida; Descontos e, incentivos educacionais em diversas instituições.