O Coordenador de Compliance é responsável por planejar, coordenar e supervisionar as ações voltadas à integridade corporativa, garantindo a aderência da organização às leis, regulamentos e às melhores práticas de mercado. Atua como elo entre a empresa e os órgãos reguladores, assegurando que todas as operações estejam em conformidade com os princípios éticos, regulatórios e de governança.
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Responsabilidades e atribuições
* Gestão de Programas de Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD):
* Coordenar a estruturação, aplicação e atualização contínua de políticas e procedimentos de PLD.
* Garantir o cumprimento das obrigações regulatórias estabelecidas pelos órgãos competentes (ex: Banco Central, COAF).
* Supervisionar a identificação de operações suspeitas e o envio de comunicações ao COAF.
* Gestão de Atividades de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Financiamento do Terrorismo (AML):
* Implementar controles internos para prevenção, detecção e reporte de atividades financeiras ilícitas.
* Acompanhar e avaliar transações atípicas, promovendo análises de risco e investigações, quando necessário.
* Liderar auditorias internas e externas relacionadas ao programa AML.
* Coordenação de Background Checks e Due Diligence:
* Supervisionar processos de verificação e diligência prévia (due diligence) de clientes, funcionários, fornecedores, parceiros e terceiros.
* Garantir que todas as contratações estejam em conformidade com os padrões éticos e legais da organização.
* Avaliar riscos de integridade e reputação associados a stakeholders externos e internos.
* Conscientização e Treinamento em Integridade:
* Desenvolver e implementar ações contínuas de sensibilização, como treinamentos presenciais, online e campanhas educativas.
* Promover a cultura de compliance e integridade em todos os níveis da organização.
* Avaliar a eficácia dos programas de treinamento com base em indicadores e feedback dos participantes.
* Desenvolvimento e Atualização de Políticas e Códigos:
* Elaborar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas, normas de conduta e códigos de ética.
* Assegurar que todos os colaboradores compreendam e estejam alinhados às diretrizes corporativas.
* Atualizar os documentos de acordo com alterações legais, regulatórias e mudanças no ambiente corporativo.
* Controlar a renovação das políticas, atuando junto as áreas para que estejam atualizadas e aprovadas.
* Monitoramento Regulatóro e Adequação Legal:
* Acompanhar constantemente mudanças na legislação e nos regulamentos que impactam o negócio.
* Avaliar os impactos dessas mudanças nos processos internos e propor ajustes para garantir conformidade.
* Manter relacionamento com órgãos reguladores e acompanhar inspeções e fiscalizações.
* Articulação com Áreas Internas e Governança Corporativa:
* Trabalhar de forma integrada com as áreas Jurídica, Auditoria Interna, Riscos e Governança Corporativa.
* Organizar e participar de comitês e fóruns internos, tais como; comitê de risco, promovendo o alinhamento com as práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança).
* Elaborar apresentações para serem utilizadas em reuniões internas com as áreas e comitês.
* Garantir a transversalidade dos princípios de compliance em todos os processos da organização.
* Apoio Ético e Estratégico à Alta Liderança:
* Assessorar a alta gestão na tomada de decisões estratégicas com base em avaliações de riscos de integridade e reputacionais.
* Fornecer relatórios executivos com análises de riscos e recomendações de medidas preventivas ou corretivas.
* Atuar como conselheiro em dilemas éticos e situações sensíveis.
* Gestão do Canal de Denúncias:
* Coordenar a operação e manutenção do canal de denúncias, garantindo sua confidencialidade, imparcialidade e eficácia.
* Supervisionar a triagem, investigação e tratamento das denúncias recebidas.
* Gerar indicadores e relatórios periódicos sobre denúncias e ações corretivas.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo em Direito ou áreas correlatas;
* Conhecimento sólido em legislação anticorrupção, LGPD, PLD/AML e normas regulatórias;
* Capacidade analítica para avaliação de riscos e tomada de decisão ética;
* Habilidade de comunicação clara e assertiva com diferentes públicos;
* Liderança, discrição, ética, senso de urgência e pensamento estratégico;
* Visão integrada de compliance com as dimensões de ESG e sustentabilidade corporativa;
* Implementação e/ou gestão de programas de compliance e integridade;
* Condução de investigações internas e tratamento de denúncias;
* Análise de riscos regulatórios, financeiro, de integridade e reputacionais;
* Monitoramento e reporte a órgãos reguladores (ex: Bacen, CVM, COAF);
* Projetos de due diligence e background checking (funcionários, terceiros e parceiros);
* Condução de treinamentos e campanhas de integridade;
* Interação com comitês de ética, governança e liderança executiva.
Informações adicionais
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Benefícios:
* Convênio médico
* Convênio odontológico
* Alimentação na empresa
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* Parceria com o SESC
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