Responsabilidades
* Ser responsável pelas rotinas de recrutamento e seleção, conduzindo todo o processo de atração e integração de talentos.
* Executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo a capacitação contínua dos colaboradores.
* Administrar diretamente as rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos).
* Conduzir processos de gestão de desempenho, apoiando líderes e propondo melhorias.
* Implementar ações de clima organizacional e engajamento, fortalecendo a cultura corporativa.
* Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
* Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação).
Competências e Habilidades
* Responsabilidade e autonomia para comandar as rotinas de RH.
* Organização e planejamento para gerir processos com eficiência.
* Comunicação assertiva e capacidade de relacionamento interpessoal.
* Resolução de problemas e conflitos com postura mediadora.
* Conhecimento técnico sólido em legislação trabalhista e ferramentas de RH.
* Proatividade e visão estratégica, alinhando práticas de RH aos objetivos da empresa.
Diferenciais
* Experiência prévia em assumir a responsabilidade integral pelas rotinas de RH.
* Vivência em ambientes dinâmicos e em expansão.
* Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e pacote Office.
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