Recrutador de Tecnologia
O nosso cliente, uma empresa de tecnologia em crescimento acelerado, procura um profissional de recrutamento para atuar em um ambiente dinâmico e desafiador. A área de recrutamento está se estruturando e busca alguém que não apenas conduza processos seletivos de ponta a ponta, mas que também curta o desafio de criar e implementar boas práticas na área.
Modelo de trabalho: 100% remoto
Responsabilidades
1. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (kick-off, hunting, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento);
2. Realizar caça ativa para posições de tecnologia;
3. Gerenciar candidatos e vagas via sistema de gestão;
4. Conduzir e dar andamento ao programa de indicações internas;
5. Fazer alinhamentos com líderes, garantindo clareza e alinhamento de expectativas;
6. Construir e manter pipelines de talentos para posições futuras;
7. Conduzir entrevistas por competências, avaliando tanto aspectos técnicos quanto comportamentais;
8. Priorizar diversidade, equidade e inclusão nos processos seletivos;
9. Apoiar iniciativas de Employer Branding em momentos de menor volume de vagas;
10. Atuar em um ambiente de startup, colaborando para a evolução de processos e políticas;
11. Acompanhar métricas de recrutamento, gerando insights de melhoria;
Requisitos:
12. Experiência prévia em recrutamento e seleção;
13. Vivência com recrutamento de posições de tecnologia ;
14. Familiaridade com sistemas de gestão;
15. Experiência em entrevistas por competências ;
16. Excelente comunicação oral e escrita;
17. Organização, capacidade analítica e agilidade;
18. Adaptabilidade e flexibilidade;
19. Vontade constante de aprender;
Diferenciais:
20. Experiência com programas de diversidade;
21. Vivência em projetos de Employer Branding ;
22. Conhecimento em métricas de recrutamento;