Admissão, integração, demissão de colaboradores, assegurando o cumprimento de todas as etapas do processo.Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, férias e rescisões, banco de horas.Gerenciar a documentação dos colaboradores, mantendo arquivos organizados e atualizados.Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição.Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores.Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir a conformidade com as normas vigentes.Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal. Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Experiência prévia em departamento pessoal ou funções similares.Conhecimento das legislações trabalhistas e práticas de administração de pessoal.Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
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