Vaga : Gerente de RH | Unidade de Gestão de Recursos (UGR)
Estamos em busca de uma liderança estratégica de RH para assumir a frente da nossa Unidade de Gestão de Recursos (UGR) — área responsável pelo planejamento, organização e excelência na gestão de talentos da Companhia.
Se você é uma pessoa com visão sistêmica, forte capacidade analítica e experiência sólida em gestão de equipes de RH, essa oportunidade pode ser o seu próximo grande desafio.
O desafio da posição
Você será o elo entre as necessidades operacionais do negócio e as diretrizes estratégicas de RH, garantindo que a estrutura organizacional, a alocação de talentos e os processos de mobilidade estejam sempre alinhados às prioridades da empresa.
Principais responsabilidades
Liderar e desenvolver uma equipe de 6 profissionais, promovendo alta performance e alinhamento aos objetivos da Companhia
Gerenciar as atividades da UGR com foco em qualidade, agilidade e conformidade dos processos
Atuar como ponto focal para temas estratégicos como estrutura organizacional, mobilidade interna, campanhas de currículos e certificações
Garantir a acuracidade e atualização dos dados de profissionais (realocações, dispensas, mudanças de empresa e Service Point)
Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas, mobilidade interna e programas como Jovem Profissional
Conduzir análises estruturais e relatórios gerenciais que apoiem a tomada de decisão da liderança
Requisitos
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência comprovada na gestão de equipes de RH
Vivência em planejamento de estrutura organizacional e gestão de headcount
Experiência com processos de mobilidade interna, abertura de vagas e gestão de movimentações de colaboradores
Conhecimento em análise de dados de RH e elaboração de relatórios gerenciais
Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (ERP / HRIS)
Experiência na interface com áreas de negócio, comercial e centros de decisão
Competências esperadas
Visão sistêmica e habilidade analítica para lidar com estruturas organizacionais complexas
Comunicação influente e capacidade de articulação com diferentes áreas
Forte capacidade de priorização, tomada de decisão e gestão de múltiplas demandas simultâneas
Liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de equipe e cultura colaborativa
Se você acredita que RH é peça-chave para a estratégia do negócio e quer atuar em uma posição com impacto real na estrutura da Companhia, queremos conhecer você.
Candidate-se ou compartilhe com alguém que tenha esse perfil.
Gerente de recursos humanos • Várzea Grande, Mato Grosso, Brazil
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