Se você combina profundidade em engenharia de software com capacidade de desenvolver pessoas e elevar padrões de entrega, essa posição é para você.Aqui, liderar significa atuar diretamente na evolução técnica do produto, fortalecer a maturidade do time e transformar metas estratégicas em entregas consistentes, escaláveis e sustentáveisO QUE VOCÊ VAI FAZER: Desenvolver equipes de alta performance, fortalecendo hard e soft skills. Desdobrar as metas estratégia da TOTVS e assegurar a entrega das metas com o time; Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização); Gerir o ciclo de vida do colaborador (do onboarding ao offboarding), garantindo o equilíbrio entre bem-estar da equipe, conformidade legal e saúde financeira da operação; Disseminar a cultura TOTVS e Ágil; Participar da tomada de decisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas; Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads; Gerir times que atuam com linguagens como Delphi, Java, .NET e front-end (Angular). Com forte apreço em SQL.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Management 3.0; Esteira de desenvolvimento de software (SDLC); Práticas de engenharia de software e qualidade; CI/CD e versionamento; Métricas ágeis e métricas técnicas; Arquitetura e padrões de desenvolvimento Vivência em arquitetura de sistemas distribuídos, incluindo APIs, integrações, escalabilidade e tolerância a falhas. Experiência com otimização de consultas SQL, com foco em performance, integridade e consistência de dados.SERIA LEGAL SE TIVESSE: Conhecimento e experiência nas linguagens de programação Preferencia - Delphi, Angular ou Java