Buscamos um Gerente Regional que atuará em atividades Lidera pessoas, P&L regional, locação e seminovos, gestão por funil.
Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado.
Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Armac!
Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.
Responsabilidades e atribuições
* P&L regional consolidado, orçamento e forecast, EBITDA, metas por filial, preço e mix, alocação de capital.
* Estratégia comercial regional, expansão geográfica, abertura e ramp up de lojas, relacionamento com grandes contas, governança de preços e descontos.
* Gestão de frota regional, Taxa de Utilização e Taxa de Indisponibilidade, giro e redistribuição entre filiais, decidir alugar ou vender, aprovar desinvestimentos e vendas de seminovos.
* Planejamento de demanda, leitura de sazonalidades, análise de backlog e funil de vendas regional para priorizar pipeline e orientar a logística entre estados.
* Operações, SLAs de manutenção e logística, auditorias, QHSE, DSS e planos de ação.
* Pessoas, liderança dos gerentes de filial, recrutamento, sucessão, treinamento em serviço, rituais semanais e feedback estruturado.
* Crédito e cadastro, aplicar políticas, monitorar inadimplência e aging, apoiar negociações chave com times centrais.
* Dados e rotina de gestão, CRM e BI, previsibilidade de receita, rituais semanais e mensais de performance.
* Parcerias regionais de transporte e manutenção, negociação de frete e margem de transporte.
Requisitos e qualificações
* Gestão regional ou multiloja em locação de máquinas pesadas, linha amarela e caminhões basculantes.
* Casos concretos de aumento de margem, elevação de utilização e redução de indisponibilidade em portfólios maiores.
* Abertura, ramp up e reestruturação de filiais, redistribuição de frota e vendas de seminovos.
* Negociação com grandes contas e liderança de líderes.
* Ensino superior completo, desejável Pós ou MBA.
* CNH B e disponibilidade para viagens frequentes entre estados.
* Excel avançado, CRM, HubSpot ou equivalente, Power BI, ERP de locação.
* Habilidade com leitura de indicadores, EBITDA, Depot Margin, Taxa de Utilização, Taxa de Indisponibilidade, giro de frota, margem de transporte e inadimplência.
* Habilidades, visão de dono, pensamento estratégico com execução, negociação, comunicação clara, organização, priorização e decisão baseada em dados. Perfil hands on.
Informações adicionais
Diferenciais:
* Inglês intermediário.
* Experiência com telemetria de frota, integração pós aquisição e projetos de expansão regional
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