RESUMO DA VAGA
O Coordenador de PCP e Performance será responsável por garantir a excelência na gestão da performance operacional da unidade, apoiando o planejamento, a execução e o acompanhamento de projetos de melhoria contínua e inovação. Este profissional atuará na implantação de metodologias de gestão, no desenho de processos e indicadores, bem como na análise de dados e relatórios gerenciais que sustentem a tomada de decisão. Também será responsável por liderar a estruturação e governança da base de dados operacional, promovendo eficiência, confiabilidade e melhoria contínua. A função exige forte capacidade analítica, visão estratégica e habilidade em facilitar discussões e articulações entre áreas operacionais, de suporte e corporativas.
ATIVIDADES A SEREM EXECUTADAS
1. Gestão de Performance e Projetos
Apoiar o planejamento e a execução de projetos e programas de melhoria contínua e inovação (PMO);
Atuar como facilitador de metodologias e ferramentas de gestão de performance (TOC, Lean, PDCA, BPM, PMBoK, Agile, Six Sigma);
Gerenciar cronogramas, escopo e entregas dos projetos em conjunto com as áreas envolvidas.
2. Implantação de Indicadores e Relatórios
Desenhar e implantar dashboards e relatórios gerenciais de desempenho para as áreas operacionais e de suporte;
Acompanhar indicadores-chave (KPIs), como produtividade, eficiência operacional e aderência a metas estratégicas;
Garantir a confiabilidade e o uso eficaz dos dados para suportar decisões estratégicas.
3. Planejamento, Processos e Controles
Desenvolver planos de melhoria de performance em parceria com as equipes e áreas corporativas;
Mapear, revisar e propor melhorias nos processos operacionais, assegurando padronização e eficiência;
Elaborar e implementar procedimentos e regras operacionais com foco em resultado.
4. Gestão de Dados e Ferramentas
Gerir e manter a base de dados operacional estruturada, confiável, escalável e de fácil acesso;
Trabalhar de forma colaborativa com a área de TI na governança e melhorias da base de dados;
Utilizar ferramentas como SQL, Excel e Power BI para análises e construção de relatórios de apoio à tomada de decisão.
5. Integração com Áreas e Desenvolvimento de Cultura de Performance
Atuar em parceria com líderes e equipes das áreas operacionais para fomentar a cultura de melhoria contínua;
Organizar agendas de trabalho, facilitar discussões, treinamentos e alinhamentos sobre performance e resultados;
Disseminar boas práticas e promover o engajamento das equipes nos projetos de inovação.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS
Ensino superior completo;
Desejável Espanhol;
Formação em Gestão de Projetos (PMBoK, Agile ou similares);
Conhecimentos em ferramentas de análise e visualização de dados (SQL, Excel, Power BI);
Familiaridade com metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, TOC).
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS REQUERIDAS
Foco em resultado e melhoria contínua;
Análise crítica e pensamento sistêmico;
Boa comunicação e capacidade de facilitar discussões;
Resiliência e adaptabilidade a contextos de mudança;
Proatividade e orientação para solução de problemas.
Disponibilidade para residir em Currais Novos / RN.
Conhecimentos em ferramentas de análise e visualização de dados (SQL, Excel, Power BI)
Melhoria contínua
Excel Avançado;
Foco em resultado
Familiaridade com metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, TOC)
Habilidade em negociação;
Formação em Gestão de Projetos (PMBoK, Agile ou similares)
Previdência Privada
Participação nos lucros
Plano de Saúde e Odontológico
Cartão Alimentação / Refeição
Ajuda de Mobilização
Somos uma mineradora focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e cobre nas américas, estamos presentes no Brasil, no México e em Honduras, além de projetos em diferentes estágios de desenvolvimento na Colômbia e em outras regiões do Brasil. Mais do que minerar, nosso compromisso é gerar valor para nossos públicos, contribuindo para uma mineração ainda mais responsável e sustentável.
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Aqui, acreditamos que nosso maior valor são as pessoas. Nosso compromisso vai além da mineração: queremos deixar um legado positivo, promovendo inovação, com responsabilidade e respeito em tudo o que fazemos.
Na Aura, oferecemos um ambiente de autonomia para a tomada de decisões, onde a confiança, a proatividade e o aprendizado constante são essenciais. Buscamos profissionais que valorizem a segurança, a transparência e a meritocracia, que tenham espírito de parceria e queiram crescer em um ambiente colaborativo e diverso.
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