Responsável por coordenar, supervisionar e garantir a execução eficiente de todos os processos do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos. Atua na gestão da equipe de DP, garantindo a qualidade das rotinas administrativas relacionadas aos colaboradores, desde a admissão até o desligamento.
Principais Responsabilidades:
Coordenar as rotinas de administração de pessoal: admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos;
Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de cálculos e descontos;
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e políticas internas;
Controlar e validar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, SEFIP, entre outros);
Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.);
Acompanhar e orientar processos de rescisão contratual;
Atuar na gestão de ponto eletrônico e banco de horas;
Coordenar auditorias internas e externas relacionadas ao DP;
Prestar suporte às áreas internas e lideranças em temas trabalhistas;
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de pessoal;
Garantir a atualização de sistemas e informações no eSocial;
Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Departamento Pessoal.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação em cargos de liderança;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com sistemas de folha de pagamento Domínio
Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
* Local de trabalho: Holambra, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
* Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos