Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. Acompanhar e atualizar o controle de férias, ponto e benefícios. Prestar suporte na administração de contratos e documentos de admissão e demissão. Ajudar na organização de treinamentos e processos de desenvolvimento de colaboradores. Auxiliar no planejamento e execução de ações de integração e engajamento de funcionários. Manter o banco de dados de funcionários atualizado. Apoiar nas rotinas de comunicação interna. Colaborar com as demais áreas da empresa para promover um bom clima organizacional. Recrutamento e Seleção : Criar uma descrição de vaga, filtrar currículos e realizar uma simulação de entrevista. Administração de Ponto e Benefícios : Analisar relatórios de ponto, identificar erros e realizar solicitações de benefícios. Onboarding e Integração : Planejar um processo de integração para um novo colaborador. Comunicação Interna : Criar um comunicado interno para anunciar um novo benefício aos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento : Desenvolver uma proposta de treinamento para os colaboradores. Análise de Clima Organizacional : Analisar uma pesquisa de clima organizacional e sugerir melhorias.