Gerente de Recursos Humanos (Trilíngue)São Paulo/SP – Região da Vila CruzeiroMultinacional de grande porte do setor de BPO e Experiência do Cliente (vaga confidencial).Responsabilidades:Liderar a área de Recursos Humanos, atuando de forma estratégica e operacional.Planejar, coordenar e implementar políticas, programas e indicadores de RH alinhados aos objetivos do negócio.Gerenciar, desenvolver e orientar a equipe (R&S, Desenvolvimento e áreas de apoio).Conduzir iniciativas de cultura, clima, engajamento, bem-estar e experiência do colaborador.Supervisionar os processos de R&S, apoiar decisões estruturais e validar ações de gestão de talentos.Acompanhar e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, clima, satisfação).Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com as diretrizes corporativas globais.Requisitos:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou Direito.Pós-Graduação em Gestão de RH (obrigatória).Experiência sólida na gestão de equipes e nas áreas de R&S e Desenvolvimento.Vivência comprovada no setor de BPO.Idiomas (Obrigatório – Trilíngue): Português fluente, Inglês avançado/fluente e Espanhol avançado/fluente.Conhecimentos Técnicos:Gestão estratégica e operacional de RH.Legislação trabalhista.Cultura organizacional, desenvolvimento humano e gestão de indicadores.#LI-Onsite