Description Na DPaschoal, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença. Mais do que experiência técnica, valorizamos atitudes que refletem nossa cultura: Empoderamento, Foco no Cliente e Foco no Resultado. Aqui você encontra espaço para aprender, crescer e transformar junto com a gente. Valorizamos a diversidade e acreditamos que todas as pessoas são bem-vindas. Responsibilities • Fazer a gestão da equipe de todas as lojas distribuídas na regional, garantindo o funcionamento das unidades com qualidade e eficiência; • Promover a formação, o desenvolvimento, o direcionamento da equipe de gestores de loja para que eles possam melhorar continuamente a gestão de equipe das unidades; • Garantir que os gerentes de loja apliquem as melhores práticas de gestão de pessoas no que tange a treinar, capacitar e desenvolver, ser agente motivador e recrutar as pessoas certas para os lugares certos; • Garantir que os gerentes de loja sejam guardiões e transmitam os princípios e valores da empresa, cumprindo os processos (Ritmo, Ritual e Rotina), além de garantir que a equipe tenha as atitudes necessárias para atender o nosso cliente; • Ser um gerador de negócios, visando aumento de Market Share, preservando nossos clientes e identificando oportunidades de negócios, para o crescimento da empresa; • Buscar equilíbrio na gestão das lojas, com resultado financeiro sustentável, orientando-se para a produtividade da equipe, promovendo o constante desenvolvimento das pessoas e gerindo as excepcionalidades dos processos; • Estar atendo ao clima organizacional de sua região e ser protagonista da mudança para que a empresa possa evoluir em todos os aspectos; • Monitorar os KPI´s e tomar as ações baseadas em plano de ação, monitorar, acompanhar e promover as melhorias da regional; • Garantir que os gerentes de loja sejam responsáveis pela manutenção, conservação e cuidado com todos os ativos de sua unidade; • Conhecer, cumprir e monitorar, na íntegra, os procedimentos vigentes sobre os Sistemas de Gestão (Qualidade, Meio Ambiente e Saúde e Segurança), com o propósito de melhorar a empresa aos olhos do cliente; Prerequisites • Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Comunicação, Engenharia ou cursos relacionados; • Desejável: Pós-graduação cursando; • Conhecimento do segmento automotivo; • Desejável disponibilidade para mudança de cidade; • Experiência em gestão de pessoas e área comercial; • Vivência com indicadores e experiência com Power Bi; • Possuir CNH categoria B; • Residir na região de Ribeirão Preto- SP; • Disponibilidade para viagens. Experiences Valorizamos cada pessoa e, por isso, oferecemos benefícios que cuidam do bem-estar, apoiam o desenvolvimento e facilitam o dia a dia de nossos colaboradores e suas famílias: Convênio Médico Convênio Odontológico Vale Alimentação e Vale Refeição via iFood Benefícios Vale Transporte Sempre Presente – Cesta Natalidade, Assistência Viagem e Seguro de Vida Desconto nas Unidades DPaschoal Grêmio – parcerias e descontos em bem-estar, esporte, lazer e instituições de ensino Wellhub – acesso a academias, estúdios e experiências de bem-estar Desconto em veículos 0km Drive Pass – veículos por assinatura Conte Comigo – apoio de assistentes sociais, advogados, psicólogos e consultores financeiros Previdência Privada – após 1 ano de empresa Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – mediante atingimento de metas