O Agente de Recrutamento e Seleção será responsável por atuar diretamente nos processos de empregabilidade da instituição, com foco na inserção de adolescentes e jovens em programas de Aprendizagem. Entre suas atribuições estão: Conduzir processos seletivos de jovens (triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas e testes de perfil). Realizar encaminhamento de jovens para empresas parceiras e outras oportunidades identificadas, de acordo com perfil e requisitos das vagas. Executar a ambientação dos profissionais recém-contratados, garantindo acolhimento e integração às equipes. Acompanhar continuamente jovens, famílias e empresas, assegurando alinhamento e sucesso no processo de inserção profissional. Promover palestras, oficinas e orientações sobre mercado de trabalho, postura profissional e empregabilidade. Apoiar ações de divulgação de vagas e parcerias, participando de eventos externos, visitas a escolas, feiras de empregabilidade e encontros comunitários. Elaborar relatórios e registros sobre os processos seletivos, indicadores de empregabilidade e acompanhamento dos jovens. Articular e fortalecer relacionamentos com escolas, organizações, empresas e órgãos públicos, ampliando a rede de empregabilidade.