Descrição do Cargo
Estamos procurando por um profissional experiente em recrutamento de tecnologia para se juntar a nossa equipe e liderar processos de seleção end-to-end.
Responsabilidades:
* Liderar o processo de recrutamento de talentos em tecnologia, conduzindo desde a pesquisa ativa até a contratação;
* Realizar busca ativa e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América Latina;
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica;
* Mantenha relacionamentos próximos com líderes e stakeholders, oferecendo consultoria e apoio;
* Alimentar e gerenciar informações no sistema de gestão de candidatos e na ferramenta de recrutamento LinkedIn, garantindo a qualidade dos dados;
* Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento;
* Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora na região LATAM através da comunicação eficaz e da visão compartilhada.
Requisitos:
* Experiência prévia como Recrutador/Talent Acquisition Specialist em consultorias ou empresas de tecnologia;
* Vivência com recrutamento internacional (LATAM) e interação com times multiculturais;
* Domínio das ferramentas de sourcing (Boolean Search, AI Tools, etc.) e conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.);
* Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento);
* Inglês avançado para conversação;
* Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico.