Venha fazer a diferença com a gente
Estamos em busca de um(a) Coordenador de Desenvolvimento para fortalecer ainda mais o nosso time
Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você
Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja
Juntos, vamos mais longe
Responsabilidades e atribuições
Buscar a constante melhoria no desenvolvimento e manutenção dos sistemas, coordenando os projetos e colaboradores, visando entregar com qualidade e manter a melhor solução tecnológica para as necessidades dos associados e negócios.
O candidato será responsável por coordenador o time que implementam os sistemas que suportam as operações da instituição, garantindo alta performance, segurança e inovação. Ter experiência em canais de atendimento digital – aplicativo móvel – será considerado um diferencial.
Liderar, motivar e desenvolver o time de tecnologia, incluindo desenvolvedores front-end (mobile), desenvolvedores back-end, analistas de testes e Scrum Master.
Estabelecer e manter um relacionamento colaborativo com outras áreas e demais interessados, garantindo o alinhamento estratégico e a comunicação eficaz.
Definir, acompanhar e analisar indicadores e métricas de desempenho do aplicativo e da equipe, propondo ações de melhoria contínua.
Contribuir para a evolução arquitetural e tecnológica da plataforma, explorando novas soluções e tendências de mercado.
Identificar e gerenciar riscos técnicos, propondo planos de mitigação e contingência.
Garantir a disponibilidade 24x7 do aplicativo, assegurando o cumprimento dos Acordos de Nível de Serviço (SLAs) e a rápida resolução de incidentes.
Assegurar o alinhamento das atividades com as metas estratégicas da organização.
Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhando a evolução das soluções e tendências do mercado.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações Obrigatórios
Ensino superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
Experiência profissional mínima comprovada em gestão de times técnicos de desenvolvimento de software.
Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Experiência com definição e acompanhamento de métricas e KPIs de produto e equipe.
Vivência em Gestão de Pessoas.
Vivência em Gestão de projetos de TI
Excelente comunicação, liderança e habilidades de negociação.
Disponibilidade de residir em Francisco Beltrão - PR
Qualificações Desejáveis (Diferencial)
Pós-graduação em andamento de Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas afins;
Vivência em ambientes de alta criticidade e operação 24x7.
Experiência prévia em cooperativas de crédito.
Experiência com arquitetura de microsserviços e APIs.
Experiência com ferramentas de observabilidade e monitoramento de sistemas.
Habilidades Comportamentais e Técnicas
Liderança e Gestão de Conflitos: Capacidade de inspirar, guiar e resolver desafios dentro da equipe.
Comunicação Clara e Objetiva: Habilidade para se comunicar de forma eficaz com diferentes públicos, técnicos e não-técnicos.
Pensamento Crítico e Analítico: Aptidão para analisar problemas complexos e propor soluções eficientes.
Visão Estratégica e Orientação a Resultados: Foco em objetivos de negócio e na entrega de valor.
Capacidade de Tomar Decisões sob Pressão: Habilidade para agir de forma assertiva em momentos críticos.
Proatividade e Iniciativa: Busca constante por melhorias e novas oportunidades.
Foco em Qualidade e Excelência: Compromisso com a entrega de soluções robustas e de alto padrão.
Aprendizado Contínuo: Curiosidade e abertura para novas tecnologias e conhecimentos.
Visão de Negócio e Impacto Financeiro: Compreensão de como a tecnologia se alinha aos objetivos da Cresol.
Ferramentas
Jira e Confluence.
Google Workspace.
Senior HCM.
Google Firebase.
Grafana e Dynatrace.
Informações adicionais
Confira nossos benefícios:
Para o seu crescimento e futuro
Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.
Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.
Para celebrar os momentos especiais
Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser
Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.
Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.
Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.
Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
Para o seu bem-estar e qualidade de vida
Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.
Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.
Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.
Para sua segurança e estabilidade
Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.
Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.
Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.
Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.
Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
Para você e sua família
Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.
Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.
Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.
Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.
Para os momentos delicados
Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.
Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
Para fortalecer nosso orgulho de pertencer
Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.
Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Outro
Setores
Bancos