Responsabilidades:
* Realizar o alinhamento de perfil com gestores e BP local;
* Divulgar vagas em diferentes canais e acompanhar indicadores de atração;
* Fazer triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
* Conduzir entrevistas individuais e coletivas (presenciais e/ou online);
* Realizar dinâmicas e avaliações técnicas/comportamentais quando necessário;
* Apoiar nos processos admissionais e integração de novos colaboradores;
* Manter atualizado o banco de talentos das posições operacionais e administrativas;
* Acompanhar o status das vagas junto às áreas requisitantes;
* Dar suporte nas rotinas administrativas do RH quando demandado;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B