Principais ResponsabilidadesApoiar nos processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;Auxiliar na admissão de novos colaboradores, coletando e conferindo documentação, cadastrando no sistema e organizando a integração;Apoiar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento, auxiliando na logística e controle de participação;Auxiliar em programas como: Avaliação de Desempenho, Treinamentos e outros.Auxiliar na organização de eventos internos e ações de endomarketing;Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas da empresa;Atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores.
Experiência: Experiência prévia na área de RH.Escolaridade: Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Conhecimentos: Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).Habilidades: Boa comunicação, organização e proatividade
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