Local:Ouro PretoPrincipais responsabilidadesConduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks).
Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração.Desenvolver e aplicar testes, dinâmicas e entrevistas por competências.Alimentar e acompanhar indicadores de R&S.Apoiar em projetos de marca empregadora e integração de novos colaboradores.RequisitosFormação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de R&S.Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.DiferenciaisExperiência em R&S para o setor de construção civil (ou outro segmento específico, se quiser detalhar).
Conhecimento em ferramentas de automação de RH.