**Descrição do Cargo:**
Realizar gestão de recursos humanos, incluindo folha de pagamento e cumprimento de obrigações legais.
Assegurar conformidade com legislação trabalhista e apoiar lideranças em questões relacionadas a normas e acordos.
Apoiar no recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento.
Representar a equipe local e contribuir para uma visão ampla da organização.
Aplicar políticas de RH e tomar decisões com base em dados e práticas consistentes.
**Habilidades e Qualificações Necessárias:**
* Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
* Conhecimento prático em legislação trabalhista e rotinas de DP.
* Experiência consolidada nas áreas de Administração de Pessoal e DHO.
* Conhecimento em sistemas/softwares de gestão.
**Benefícios:**
* Pacote de benefícios: Vale Alimentação, Auxílio Transporte, Plano de Saúde e Seguro de Vida.
**Outras Informações:**