Buscamos uma pessoa para supervisionar todas as práticas e os processos da área de recursos humanos, apoiando as necessidades de negócios atuais e futuras. O objetivo é promover os valores da empresa e viabilizar o sucesso do negócio por meio da gestão de recursos humanos, incluindo o desígnio de tarefas, gerenciamento de desempenho, treinamento e desenvolvimento, mudanças no ciclo de emprego e gerenciamento de talentos. ️ Essa oportunidade pode ser para você se: você gosta de trabalhar em equipe, busca ambientes descontraídos e inovadores, com desafios e aprendizados constantes, e crê que a educação e a tecnologia são ferramentas importantes de transformação na nossa sociedade. - Trabalho hibrido escritório localizado em São Paulo, na região de Pinheiros, próximo à estação de metrô Faria Lima; - Regime de contratação de tipo: Efetivo - CLT; - Jornada: Período Integral. Responsabilidades e atribuições - Entender as metas de negócios e recomendar novas abordagens, políticas e procedimentos para efetuar melhorias contínuas de RH dentro da empresa; - Desenvolver uma estratégia de recrutamento e seleção de talentos. Participar da criação de uma estrutura organizacional junto ao corpo executivo da empresa, implementando táticas para maximizar a experiência, potencial e entrega do time de pessoas colaboradoras; - Criar uma visão e objetivos para uma equipe de RH, inspirando e motivando o time a alcançar a excelência em termos de suporte às pessoas colaboradoras e processos essenciais de RH; - Habilidades avançadas de gerenciamento de projetos, liderando para influenciar e obter adesão e, em seguida, impulsionar a execução e a obtenção dos resultados corretos; - Criar e acompanhar o plano de desenvolvimento individual das pessoas colaboradoras da empresa, pensando em estratégias de retenção e recompensa; - Dar suporte aos líderes de diferentes áreas, auxiliando na tomada de decisões e estratégias com foco na pessoa colaboradora; - Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento; - Garantir a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos; - Estar à frente de temas de diversidade e inclusão. Requisitos e qualificações - Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologias, Administração ou áreas correlatas; - Experiência generalista em liderança de Recursos Humanos, estruturando processos e programas da área, como desenvolvimento de pessoas, treinamentos, seleção e planos de remuneração; - Perfil orientado às pessoas e movido por resultados; - Capacidade de planejar uma estratégia junto com aptidões de liderança; - Habilidades excelentes de escuta ativa, negociação e apresentação; - Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos interpessoais em todos os níveis da empresa. Vamos gostar se você tiver - Experiência em empresas de educação ou tecnologia; - Pós-graduação em gestão de pessoas, de negócios ou liderança; - Experiência com ambiente de trabalho em rápida e complexa mudança. Informações adicionais Aqui você encontrará - Um ambiente dinâmico, inovador, colaborativo, desafiador e com segurança psicológica; - Liberdade para se expressar da maneira em que se sentir mais confortável. Defendemos, valorizamos e construímos iniciativas de inclusão e promoção de diversidade de pessoas, repudiando qualquer tipo de discriminação e preconceito nos aspectos sociocultural, étnico racial, de identidade de gênero, orientação sexual, faixa etária, aparência física e/ou deficiência; - Possibilidade de trabalhar home office. Nossa equipe é composta por pessoas de todo o Brasil; - Flexibilidade para montar seu horário de trabalho; - Vale Refeição (de R$25,00 por dia - totalizando aproximadamente R$ 550,00 por mês - varia conforme os dias úteis do mês, e são pagos no cartão caju benefícios); - Vale transporte; - Plano de Porto Seguro, com ajuda de custo de 100% sobre o valor do plano para as pessoas colaboradoras; - Seguro de Vida; - Parceria com o gympass; - Day Off de Aniversário.