Principais responsabilidades da vaga:
- Avaliar e melhorar todos os processos de captação de alunos;
- Formar, liderar e promover equipes de captação em todas as Mantidas e Unidades Educacionais da ULBRA;
- Prospectar, implementar e gerenciar ferramentas e serviços para o processo de captação;
- Atuar junto as Gerências de Marketing e Relacionamento com o Aluno;
- Criar e desenvolver área para Pesquisa de Mercado com vistas a subsidiar o processo decisório;
- Promover ações de captação em todas as Mantidas e Unidades Educacionais;
- Promover treinamento com todos os colaboradores que relacionam-se diretamente com o processo de venda/atendimento dos alunos;
- Desenvolver estratégias de vendas em todos os níveis de educação;
- Estabelecer metas e orçamento de captação.
- Requisitos:
Experiência mínima de 3 anos e ter disponibilidade para viagens.
- Competências técnicas:
Gerenciamento por processos, gerenciamento de projetos, pacote office, ser um vendedor de alta performance e ter habilidade de escrita e comunicação.
- Competências comportamentais:
Relacionamento interpessoal, ter boa comunicação, saber motivar, habilidade em construção e gerenciamento de metas junto as Mantidas e otimização de documentos.
- Escolaridade:
- Superior Completo Administração, Marketing, Jornalismo ou áreas afins.
- Benefícios:
- Vale transporte ou estacionamento;
- Refeitório no local;
- Plano de saúde em parceria com o Sindicato da categoria administrativa (Sintep Vales RS);
- Desconto na Rede Ulbra (estendido a cônjuges e filhos).
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$8.402,22 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Auxílio-creche
- Auxílio-educação
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Você tem experiência comercial na área de ensino?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- em desenvolvimento de estratégia de vendas (obrigatório)