Acreditamos que a diversidade nos fortalece! Todas as nossas vagas são inclusivas e também destinada a pessoas com deficiência (PcD).
Quem somos
A Ana Gaming é representante de importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.
Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.
Descrição da Vaga
Procuramos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Essa posição exige experiência consolidada em recrutamento end-to-end, capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente e conhecimento de perfis técnicos, incluindo posições na área de tecnologia.
Responsabilidades
Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação, com volume variado de vagas;
Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo, utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter e outras ferramentas especializadas;
Alinhar perfil e requisitos com gestores, propondo ajustes e recomendações sempre que necessário;
Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo etapas claras, feedbacks consistentes e comunicação transparente;
Apoiar na definição de estratégias de divulgação e canais de atração;
Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos de seleção;
Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios periódicos;
Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado, principalmente relacionadas a perfis técnicos e de tecnologia.
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo vagas para áreas de tecnologia;
Vivência com hunting ativo, mapeamento de mercado e sourcing;
Experiência comprovada no gerenciamento de alto volume de vagas simultâneas;
Experiência em ambientes de crescimento acelerado e inovação constante;
Familiaridade com ATS, ferramentas de recrutamento e planilhas de acompanhamento;
Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil consultivo e colaborativo.
Diferenciais
Inglês ou espanhol intermediário ou avançado para conduzir processos seletivos;
Experiência anterior em consultorias ou startups de rápido crescimento;
Familiaridade com indicadores de performance, métricas de recrutamento e uso de Power BI para análise de dados;
Vivência em implantação e melhoria de processos de Recrutamento & Seleção;
Capacidade de atuar de forma orientada a resultados, utilizando dados para apoiar decisões estratégicas.
Benefícios? É claro que temos!
Vale Refeição no cartão Caju.
Auxílio mobilidade.
Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.
Wellhub - para se manter saudável.
Seguro de vida.
Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).
Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história!