Recrutamento Estratégico:
Aqui você terá a oportunidade de trabalhar em processos seletivos complexos, gerenciando múltiplas vagas simultâneas e conduzindo o recrutamento end-to-end.
Principais Responsabilidades
* Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios;
* Conduzir o recrutamento de executivos sêniores e gerenciais;
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais;
* Acompanhamento do onboarding dos novos funcionários.
Requisitos
* Experiência: Sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial;
* Habilidades: Altamente organizado e orientado a resultados, excelente comunicação interpessoal e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
Salário e Benefícios
* Fixo: R$ 3.000 – 4.000;
* Variável Mensal: Potencial médio de R$ 4.000 – 8.000, sem teto;
* Bônus Trimestrais: Até 4 salários por trimestre.
Infraestrutura
* Computador próprio e conexão de internet estável.