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Requisitos e qualificações:
* Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
* Experiência mínima de 1 ano em recrutamento e seleção.
* Conhecimento sólido em ATS (ex.: Lever, Greenhouse, SAP SuccessFactors).
* Domínio das ferramentas de busca e filtragem de candidatos (LinkedIn, Indeed, Vagas.com).
* Habilidade em comunicação escrita e verbal, com foco em inclusão e diversidade.
Desejável:
* Experiência em headhunting e sourcing ativo.
* Conhecimento de labor law e compliance de contratação.
* Certificação em RH Digital ou cursos de People Analytics.
* Domínio de ferramentas de videoconferência e entrevistas online.
* Experiência em startups ou empresas de rápido crescimento.
Responsabilidades e atribuições:
* Redução de 25% no tempo médio de contratação.
* Aumento de 15% na taxa de aceitação de propostas.
* Melhoria na qualidade dos candidatos medidos por índices de retenção de 90% nos primeiros 6 meses.
* Contribuição para a diversidade do time, atingindo metas de inclusão.
Benefícios: Assistência odontológica, Vale alimentação, Vale transporte, Plano de Saúde UNIMED/ UNIMAX, Academia, Auxílio Capacitação
Jornada de trabalho: Horário comercial de segunda a sexta.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - administração,gestão de recursos humanos,psicologia - Indiferente