**Descrição**:
Apoiar na organização e acompanhamento dos fluxos de trabalho das áreas de Pessoas & Carreira, garantindo o registro adequado das atividades;
Auxiliar na coleta, consolidação e atualização de dados operacionais e indicadores estratégicos das áreas atendidas;
Apoiar na estruturação de relatórios e planilhas de controle, contribuindo para a visualização e o monitoramento dos principais indicadores;
Apoiar o time na atualização de dashboards e apresentações executivas, sob orientação da consultora responsável;
Preencher bases de dados, assegurando a confiabilidade e padronização das informações;
Dar suporte na comunicação com clientes internos e externos para levantamento de informações e acompanhamento de entregas;
Contribuir com sugestões de melhorias nos processos existentes, com base na observação e no levantamento de dados.
Contribuir nos processos de abertura de vagas e alinhamento de perfil com os gestores, garantindo a descrição adequada das funções e requisitos da posição;
**Requisitos**:
**Obrigatório**:
- Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração de Empresas e/ou Gestão de Recursos Humanos;
- Excel Intermediário.
**Desejável conhecimento em**:
- Processo de recrutamento e seleção;
- Kanban;
- Vivência com rotinas estruturadas e acompanhadas por indicadores.
**Diferencial**:
Ensino Superior Completo.
**Benefícios**:
Informado na entrevista