Vaga: Coordenador(a) de Recursos HumanosEstamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, estruturando processos, apoiando lideranças e garantindo uma experiência positiva para as pessoas colaboradoras.Se você tem visão de gente e negócio, gosta de construir cultura, melhorar processos e trazer inovação para o RH, essa vaga é a sua cara.Responsabilidades e AtribuiçõesCoordenar os processos de Recrutamento Seleção, garantindo boa experiência do candidato e alinhamento com as necessidades das áreas;Liderar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo trilhas de aprendizagem, avaliação de desempenho e planos de carreira;Conduzir e aprimorar políticas de Clima, Cultura e Comunicação Interna;Acompanhar indicadores de RH e gerar insights para tomada de decisão estratégica;Apoiar líderes em temas de gestão de pessoas, engajamento e performance;Coordenar rotinas de Departamento Pessoal em parceria com o time ou escritório contábil (admissões, férias, rescisões, benefícios, folha e legislação trabalhista);Garantir conformidade com políticas internas, práticas de compliance e legislação aplicável.Requisitos e QualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência prévia em RH generalista ou coordenação de área;Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de DP;Habilidade em conduzir processos de recrutamento, entrevistas e avaliações;Excelente comunicação verbal e escrita;Perfil analítico, organizado e com capacidade de priorização;Vivência com indicadores de RH, ferramentas de gestão e sistemas de folha ou ERP;Senso de dono, empatia e postura consultiva no apoio às lideranças.DiferenciaisExperiência em empresas em crescimento acelerado (scale-ups ou startups);Vivência com metodologias ágeis aplicadas a RH;Certificações ou cursos em People Analytics, Liderança, Cultura ou DO.BenefíciosVale Refeição | Alimenteção (iFood Benefícios);Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaAuxilio educaçãoDay off de aniversárioAuxílio inglêsVale culturaBonificaçãoPlano de carreira estruturadoPossibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativasAmbiente de trabalho dinâmico e colaborativoOportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.