Descrição da vaga
A cultura Guanabara é o combustível que nos move e nos direciona a sermos focados em segurança, qualidade, curiosos, que pensam fora da caixa e acima de tudo pautados em relações de respeito e confiança.
Valorizamos ideias, vivências, opiniões e histórias distintas por acreditar que as diferenças complementam, fortalecem e enriquecem nossa jornada pela evolução contínua e dinamismo do mercado.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir os subsistemas de RH em R&S, T&D, clima organizacional, engajamento, comunicação interna e performance.
Atuar como Parceiro de Negócios dos gerentes e lideranças, em RH.
Analisar e controlar os indicadores de RH.
Ser o ponto focal do RH com o SESMT, apoiando fluxos, treinamentos obrigatórios, ASOs e auditorias.
Assegurar o cumprimento das políticas corporativas e cultura organizacional
Requisitos e qualificações
Competências Técnicas:
Experiência sólida e comprovada como RH generalista em empresa de médio/grande porte.
Forte vivência nos subsistemas de RH.
Autonomia, proatividade e capacidade de priorização.
Excelente comunicação e postura executiva.
Vivência com liderança e ambientes operacionais.
Sólidos conhecimentos de rotinas de DP, SST e interação com SESMT.
Desejável experiência em transporte, logística ou empresas de grande porte.
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-Graduação desejável.
Informações adicionais
Ambiente de trabalho dinâmico.
Plano de saúde.
Plano Odontológico.
Vale Alimentação.
Seguro de Vida.Convênios com instituições de ensino.
*Benefícios variáveis conforme local de contratação.
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