Job descriptionConduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados à cultura organizacional, às competências técnicas e comportamentais exigidas por cada posição, contribuindo para o fortalecimento do capital humano da empresa.Main responsibilitiesConduzir processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a finalização da contratação.Divulgar vagas em canais internos e externos, utilizando plataformas como Gupy, LinkedIn, entre outros.Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação/correção de testes comportamentais e técnicos.Apoiar gestores na definição de perfil, requisitos técnicos e comportamentais das posições.Conduzir processos seletivos internos, promovendo o desenvolvimento de talentos.Criar e manter atualizados os indicadores da área (ex: SLA de contratação, tempo médio de fechamento, taxa de aderência, entre outros).Atuar em projetos de melhoria contínua nos processos de recrutamento, employer branding e experiência do candidato.Garantir uma comunicação clara e humanizada com os candidatos durante todo o processo seletivo.Apoiar na integração de novos colaboradores, alinhando expectativas e facilitando a adaptação à cultura organizacional.Requirements and skillsEnsino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Vivência sólida em recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume e posições técnicas e estratégicas.Experiência com plataformas de R&S e sistemas ATS.Pacote Office (nível intermediário a avançado).Desejável conhecimento em metodologias ágeis e employer branding.Additional informationLocal de trabalho: Berrini, São Paulo - SPModalidade presencialBenefícios: vale transporte, vale refeição, vale alimentação e PLR
#J-18808-Ljbffr