Buscamos um(a) profissional para atuar na coordenação da área de Atração & Seleção, com domínio completo do processo seletivo end to end, experiência em recrutamento para posições de tecnologia e vivência em gestão de pessoas. Trata-se de um papel estratégico, com forte interface com lideranças, foco em melhoria contínua, inovação e entrega de resultados para o negócio.RequisitosFormação :Pós-graduação / MBA em áreas correlatas .Conhecimentos técnicos :Experiência com ATS (desejável InHire);Experiência com LinkedIn Recruiter ;Vivência em recrutamento e seleção, com condução end to end para posições de todos os níveis hierárquicos ;Inglês fluente ;Conhecimento em KPIs e análise de indicadores de resultados ;Experiência em gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento do time;Vivência em controle e acompanhamento de metas ;Conhecimento em Planejamento estratégico ;Imprescindível ter disponibilidade para atuação em regime híbrido em São José dos Campos - SP (3 dias presenciais e 2 dias remotos).Experiência em consultorias de Atração & Seleção, com atuação junto a clientes de diferentes perfis;Espanhol em nível profissional ;Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à otimização dos processos de A&S;Experiência em projetos estratégicos de Atração & Seleção, voltados à melhoria contínua e evolução da atuação do time;Experiência em expansão e internacionalização (especialmente LATAM e / ou EUA) será altamente valorizada.Responsabilidades e atribuiçõesOrientar, conduzir e estimular o processo de contratação de talentos, promovendo o uso das ferramentas e práticas de gestão de pessoas junto às lideranças;Coordenar e garantir a execução do processo seletivo de ponta a ponta, assegurando qualidade, agilidade e aderência ao perfil das vagas;Implantar, acompanhar e aprimorar indicadores de desempenho (KPIs) da área de Atração & Seleção, alinhados às estratégias e objetivos da empresa;Buscar e implementar novas tecnologias, metodologias e ferramentas para otimização e inovação dos processos de A&S;Atuar de forma consultiva junto aos clientes interno, fortalecendo a parceria estratégica entre a área de Pessoas e o negócio;Garantir o cumprimento das diretrizes de Segurança da Informação, conforme políticas estabelecidas pela Atmis Gestão;Estabelecer e manter um relacionamento positivo, próximo e estratégico com todos os clientes internos do grupo;Realizar a gestão e controle orçamentário da área;Promover cenário desafiador de desenvolvimento para toda a estrutura de Atração e Seleção.Por que escolher a Atmis Gestão?Saúde e Segurança :Plano de Saúde – SulAmérica.Assistência Odontológica – SulAmérica.Seguro de Vida Individual, sem custo para o colaborador.Previdência Privada com condições especiais.Benefícios Financeiros :Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju, inclusive durante as férias.Vale Transporte, conforme necessidade.Auxílio Home Office no valor de R$ 150,00Cooperativa de Crédito para suporte financeiro.Parceria com o Banco Itaú, com isenção de taxas.Qualidade de Vida e Flexibilidade :Day Off no seu aniversário + voucher especial de R$ 50,00 no Cartão Caju.Flexibilidade de horário, com até 2 horas de ajuste na jornada.Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação e autenticidade.Desenvolvimento Profissional :Incentivo a Cursos e Idiomas, com até 2 horas semanais para estudos.Plano de Carreira com oportunidades de crescimento.Parcerias com instituições para cursos e capacitações.Programa de Indicação para você trazer talentos para o time.Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar!Criar um alerta de emprego para esta pesquisaCoordenadora de Atrao Seleo • Francisco Beltrão, Paraná, Brazil
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