Experiência anterior com recrutamento e seleção;Excelente comunicação verbal e escrita; Organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente; Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e ATS (ex: Gupy, Feedz, etc.);Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).Formação Completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e áreas afins.Será um diferencial:Experiência em R&S em empresas de engenharia, tecnologia ou consultorias.Competências Comportamentais Comunicação clara e empática;Organização e gestão de prioridades;Protagonismo;Foco em resultado com sensibilidade humana;Adaptabilidade e curiosidade para aprender.Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias na semana presencial no nosso escritório em Florianópolis/SC e 3 dias home office). 20h semanais (4h diárias). Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, testes (quando necessário) entrevistas, feedbacks e propostas);Apoiar gestores na definição de perfil e cronograma de vagas;Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, taxa de aceite);Garantir a atualização das vagas nos canais de divulgação;Apoiar na elaboração de pareceres e relatórios de acompanhamento;Gerir a experiência do candidato e fortalecer a marca empregadora;Gerir os processos de contratações, rescisões e rotinas de departamento pessoal (em parceria com o time responsável).