**Função:** Consultor de RH
**Descrição da Função:
* Realizar processos seletivos de candidatos e levantar a necessidade de treinamentos.
* Estruturar, acompanhar e conduzir treinamentos comportamentais, motivacionais, institucionais e técnicos.
* Gerir conflitos e avaliar o desempenho dos funcionários.
**Requisitos:**
* Possuir superior completo em Psicologia ou curso equivalente.
* Ter experiência anterior na função.
* Ter habilidade para trabalhar com recrutamento, seleção, gestão de conflitos e planejamento de treinamentos.
**Responsabilidades adicionais:
* Avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedbacks construtivos.
* Criar programas de treinamento personalizados para melhorar as habilidades dos funcionários.
* Fornecer apoio ao gerenciamento de conflitos e criar soluções para problemas.