Experiência com grande volume de vagas;
Habilidade de comunicação e organização.
Sobre nosso cliente
Empresa de construção civil que desenvolve soluções com painéis construtivos industrializados.
Descrição
Planejar e executar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde o levantamento da necessidade junto aos gestores até a contratação e onboarding
Criar e publicar anúncios de vaga em diferentes canais: sites de emprego, redes sociais, grupos profissionais e bancos de talentos.
Realizar triagem de currículos, entrevistas (telefone, vídeo e/ou presencial), aplicação de testes ou avaliações quando necessário.
Fazer interface com gestores das áreas para mapear perfil ideal, alinhar expectativas de vaga e garantir que a seleção entregue candidatos que se alinhem à cultura e às necessidades da organização.
Ser responsável pela experiência do candidato durante o processo seletivo.
Perfil desejável
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área correlata.
Experiência prévia comprovada em recrutamento e seleção;
Familiaridade com ferramentas de recrutamento online e sistemas de ATS / banco de currículos.
Habilidade para conduzir diferentes formatos de entrevistas e aplicar técnicas de seleção (entrevista por competências, avaliações, testes quando aplicável).
Excelente comunicação verbal e escrita; boa capacidade de organização, priorização e gestão de tempo. Proatividade, discrição, ética profissional, bom relacionamento interpessoal e habilidade para atuar em colaboração com diferentes áreas.
O que está sendo ofertado
Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
Contrato CLT, através da Page Interim;
Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso.
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