Sobre a Empresa
Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo e interior do estado.
Sobre o Papel
O Coordenador de Departamento Pessoal será responsável por liderar e garantir a execução de todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações legais, a acuracidade das informações e a excelência no atendimento às demandas internas e externas.
Responsabilidades
Realizar o fechamento completo da folha de pagamento.
Calcular e controlar encargos trabalhistas e tributos.
Acompanhar e garantir a entrega de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias (e Social, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras).
Coordenar a equipe do departamento pessoal, dando suporte técnico e orientação nas rotinas do setor.
Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.
Analisar e acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e custo de pessoal.
Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos.
Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimização de processos e sistemas de gestão de pessoas. Qualificações
Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Departamento Pessoal.
Experiência sólida em rotinas de folha de pagamento e legislação trabalhista.
Experiência prévia em coordenação de equipes.
Habilidades Necessárias
Conhecimento obrigatório no sistema Protheus (TOTVS);
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio de sistemas de folha de pagamento e e Social;
Excel em nível intermediário ou avançado;
Capacidade de liderança e gestão de equipe;
Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Habilidades Preferenciais
Experiência no varejo ou em empresas com grande volume de funcionários.
Vivência com implantação de sistemas e melhorias de processos.
Faixa de Pagamento e Pacote de Compensação
Faixa salarial: compatível com o mercado e com a experiência do candidato.
Benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e assistência odontológica.